Interim Impact · in Zusammenarbeit mit Mike Lie

Team-Einstieg, der ab Tag eins trägt.

Ein neues Umfeld, ein neues Team, keine Zeit für langsames Kennenlernen: Das ist die Ausgangslage jedes Interim-Mandats. Gemeinsam mit Mike Lie entwickeln wir maßgeschneiderte Entscheidungssimulationen, die genau diesen Vertrauensaufbau beschleunigen — abgestimmt auf die jeweilige Ebene, vom operativen Team bis zur Geschäftsleitung.

Format besprechen Wie es funktioniert

Ein Interim Manager, der nicht erst Wochen investieren muss, um als Teil des Teams wahrgenommen zu werden — sondern von Tag eins an handlungsfähig ist.

Interim Impact · drei Bausteine

Von Tag eins
bis zur Vertiefung.

Zwei Tage, die aufeinander aufbauen — plus optionales Coaching ab Tag drei oder einzeln in den Monaten danach, ganz nach Bedarf.

Tag 1

Teambuilding

Der Auftakt ist zugleich der Teambuilding-Moment: die Entscheidungssimulation unter echtem Zeitdruck. Das Team lernt sich dabei unter realen Bedingungen kennen — nicht durch ein Rahmenprogramm, sondern durch die Sache selbst.

Tag 2

Workshop

Schon an Tag zwei entstehen erste Ergebnisse für Team und Job: konkrete Maßnahmen, die direkt im Arbeitsalltag wirken. Details zum Format weiter unten.

Tag 3 · optional

Coaching

Optional und rein bei Bedarf: individuelles Coaching für Personen, die tiefer einsteigen wollen — ab Tag drei oder auch einzeln in den folgenden Monaten, vertiefend und situativ.

Das Format

Entscheidungssimulation
unter Zeitdruck.

C-Level kauft keine Erlebnisse, sondern Diagnostik und Ergebnisse. Deshalb steht nicht die Aktivität im Vordergrund, sondern was sie über das Team sichtbar macht — und was danach im Arbeitsalltag anders läuft.

Teambasiertes Szenario mit klaren Missionszielen und echtem Zeitdruck

Format

Ein strukturiertes Szenario mit klaren Aufgaben und Zeitdruck. Der Rahmen schafft eine echte Drucksituation — ist aber nie Selbstzweck.

Wirkmechanismus

Unter Zeitdruck und mit unvollständiger Information zeigt sich reales Verhalten, das in normalen Workshops verborgen bleibt: Wer übernimmt spontan Führung? Wer blockiert unter Stress? Wie wird entschieden, wenn nicht alle Fakten vorliegen?

Transferleistung

Eine gemeinsame Sprache für Rollenverhalten unter Druck, die im Nachgang direkt auf reale Entscheidungssituationen im Unternehmen übertragen wird.

Für wen

Zwei Perspektiven,
ein Format.

Das Format überzeugt auf Entscheider-Ebene — und funktioniert für die Menschen, die tatsächlich daran teilnehmen.

Auftraggeber

Geschäftsleitung & Personalverantwortliche

Sie entscheiden über das Interim-Mandat und wollen sehen, dass der Einstieg strukturiert und messbar beschleunigt wird — nicht dem Zufall überlassen bleibt.

Teilnehmende

Interim Manager & ihr neues Team

Sie erleben das Format nicht als Testsituation, sondern als schnellen, konkreten Weg, sich gegenseitig unter realistischen Bedingungen kennenzulernen — ohne Wochen des vorsichtigen Abtastens.

Partner

Gemeinsam mit
Mike Lie.

Portrait von Mike Lie

Mike Lie

Team- & Führungskräfte-Coach

Seit über 10 Jahren begleitet Mike Lie Teams und Führungskräfte durch Transformationen — mit messbaren Ergebnissen: 2,5- bis 3,5-fache Performance-Steigerungen durch gezielte Team- und Kulturentwicklung, u. a. bei Kunden aus Versicherung, Automotive und öffentlichem Sektor.

Seine Überzeugung deckt sich mit dem Kern dieses Formats: Vertrauen entsteht nicht durch Zusehen, sondern durch echtes, gemeinsames Handeln unter realen Bedingungen.

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Gary Hagen
Legatus Leadership
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Team- & Führungscoaching
Mike Lie
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